近日出版的工业和信息化部主管期刊《新型工业化》2025年第5期“探索实践”栏目刊发鞍钢集团党委书记、董事长谭成旭署名文章《不断提高钢铁产品科技含量和附加值 勇当建设现代化产业体系排头兵》。今日本报全文转发，希望广大干部职工认真学习、深刻领会，强化科技创新使命担当，为中国式现代化多作贡献。——编 者
科技创新是建设现代化产业体系的战略支撑。当前，新一轮科技革命和产业变革重塑国际创新版图、产业分工和竞争格局，我国产业在高质量发展中由大变强，正在依托科技创新加快向全球产业链价值链中高端迈进。钢铁产业作为我国最具全球竞争力的产业之一，应用世界先进的科技、工艺、装备，强势托起了中国高铁、中国桥、中国船，以及上天入地探海的大国重器，支撑了第一制造业大国优势地位，为推进新型工业化、建设现代化产业体系提供了基础材料保障。鞍钢集团有限公司（以下简称“鞍钢集团”）作为新中国最早建成的钢铁生产基地，经过70多年励精图治，发展为我国第二、世界第三大钢铁企业，为国家经济建设和钢铁事业的发展作出了重要贡献。2025年1月，习近平总书记考察鞍钢集团所属的本钢板材冷轧总厂第三冷轧厂时强调，制造业要坚持高端化、智能化、绿色化方向，不断提高产品科技含量和附加值，像鞍钢这样的国有大企业要为中国式现代化多作贡献。这是对鞍钢集团的巨大鼓舞和鞭策，更为钢铁产业高质量发展指明了战略方向、提供了根本遵循、注入了强大动力。鞍钢集团牢记嘱托，依靠科技创新驱动内涵式增长，勇当建设现代化产业体系排头兵，更好服务和支撑中国式现代化建设。
一、自主创新，推进高水平科技自立自强
习近平总书记强调，必须加强科技创新特别是原创性、颠覆性科技创新，加快实现高水平科技自立自强，打好关键核心技术攻坚战。实践充分证明，关键核心技术要不来、买不来、讨不来，必须依靠自主创新，把技术牢牢掌握在自己手中。
当好科技创新“国家队”，锻造国家战略科技力量。国资央企作为国家战略科技力量的重要组成部分，坚定不移从维护国家安全与发展、保障国家核心利益的战略全局出发，自觉扛起了加快科技自立自强顶梁之责。党的十八大以来，一系列大国重器接连上新，多项超级工程惊艳亮相，彰显了“硬核”科技实力。鞍钢集团紧盯国之所需，把科技创新作为“头号任务”，践行新型举国体制，建好建强国家级创新平台，承担国家科技项目数量创新高，积极参与钢铁、有色行业“十四五”“十五五”技术预测工作，开展行业技术创新，培育钢铁新动能。高强度船舶用钢应用于我国自主设计建造的首艘大洋钻探船“梦想”号；全球首发大应变管线钢板，应用在西气东输四线工程活动断裂带穿越区，实现复杂地区大输量长输管道用关键材料零的突破；全球首发特厚核电安全壳用钢板，率先在“国和一号”示范项目上应用；研发形成全时速转向架用钢生产能力，高速列车转向架应用于“复兴号”标准动车组；超厚、低温正火海工钢成功应用于我国首个深水油田、气田项目，鞍钢集团制造的产品还广泛应用于“华龙一号”核电站、“蓝鲸一号”超深水钻井平台、港珠澳大桥、神舟系列等重大工程，挺起了众多国之重器的“钢铁脊梁”。
当好攻坚攻关“主力军”，催生原创性颠覆性突破。加快实现高水平科技自立自强，不仅是发展问题，更是生存问题，必须坚决打赢关键核心技术攻坚战，实现更多原创性、颠覆性技术突破，握紧创新发展主动权。我国钢铁行业主要工序主体装备国产化率达到95%以上，22个大类钢铁产品自给率实现100%，产品品种不断丰富、质量不断提升，部分钢铁产品稳步迈入国际第一梯队。鞍钢集团聚焦先进金属材料等10个领域、26个技术方向，持续提升原始创新能力，推进工艺技术革命性突破，奋力取得一批原始创新成果。船用低温钢、止裂钢、耐蚀钢、大线能量用钢等产品实现原创性技术突破，产品成功广泛应用；解决高品质氧化钒产品关键杂质高效分离纯化难题，技术水平国内领先，成功出口100余吨；多种钛合金精密铸件产品成功应用，解决了一批“卡脖子”技术难题，打破多项国外技术、产品垄断。近年获得国家及省部级科学技术奖194项，其中荣获国家科学技术进步奖5项、冶金科学技术奖特等奖1项，实现历史性突破；累计有效专利突破1.4万项大关；累计制、修订ISO国际标准20余项，3人次获ISO卓越贡献奖，助推我国钢铁领域标准话语权有效提升。
二、以质谋远，坚持高端化、智能化、绿色化发展
习近平总书记强调，要积极运用新技术改造提升传统产业，推动产业高端化、智能化、绿色化。钢铁行业是国民经济的基础性、支柱型产业，在制造业中具有不可替代的重要地位和作用，已进入“减量提质”发展新阶段，加快高端化、智能化、绿色化发展是必由之路、应有之义。
聚力“高精尖特”，优化高端产品供给。高端化是企业突破同质化竞争、提升核心竞争力的关键所在，也是传统制造业高质量可持续发展的“必答题”，需要通过科技创新驱动产品结构升级，做到“人无我有、人有我优”，推动产业链价值链不断向中高端攀升。鞍钢集团聚焦汽车钢、能源用钢、海洋工程与船舶用钢、铁路交通用钢等战略产品，规划产业高新技术，在高附加值上下功夫，瞄准新能源汽车行业轻量化变革趋势，依靠技术升级推出具有世界领先水平的超宽幅冷轧汽车板产品，2024年汽车钢销量同比增长10%，首次突破800万吨；国际上率先开发出极寒海工钢及配套焊接技术，为我国北极资源开发奠定材料基础，（下转二版）
（上接一版） 2024年高技术船舶用钢产量突破120万吨，实现了行业领跑；6000余吨建筑用耐候钢直供国家高山滑雪中心比赛场馆，开创了国内建筑大批量使用耐候钢的先河。
聚力“智改数转”，驱动数字赋智赋能。智能化是提升生产效率、降低运营成本的核心抓手，需要以数字赋智赋能效率革命，推动钢铁产业由“制造”向“智造”跃升。据中国钢铁工业协会统计，目前95%的钢铁企业将数字化转型战略融入企业发展战略，80%的钢铁企业利用工业互联网技术实现智能化生产，钢铁企业能源管理、安全管控、物流仓储、生产过程优化等创新场景应用大幅增加。鞍钢集团致力于形成面向生产全流程、管理全方位、产品全生命周期的智能制造模式，充分释放数据要素放大、叠加、倍增效应，以数字化智能化赋能科技研发、生产制造、安全治理、运营管理、供应链服务、知识管理六大领域，促进生产经营方式根本性变革。司库管理系统等47个数智化项目建成投运，累计完成67条产线数智化改造，产线自控化率、关键工序数控化率分别达到87%、77%，实现了一总部多基地协同智能制造。以本钢板材冷轧总厂第三分厂为例，集控中心建成投运后，28个操作点的操控、数据资源全部集中管控，实现了数据协同共享和挖掘应用，劳动生产率提高了65%、产量提高了25%、能源消耗降低了30%。鞍钢集团持续夯实5G全连接工厂、钢铁元宇宙平台基底，拓展黑灯工厂、智慧工业园区建设，智慧炼钢、“5G+”矿山等139个项目获评国家部委、行业协会、省市政府试点示范项目。
聚力“追新逐绿”，加速绿色低碳转型。绿色低碳发展是钢铁企业在全面转型过程中面临的一项复杂工程和长期任务，需加快发展低碳冶炼新模式，持续推进节能降碳改造和用能设备更新。截至2024年底，我国约7.21亿吨粗钢产能完成全流程或部分流程超低排放改造与评估监测，约22家钢铁企业的60项低碳技术正在同步研发并取得阶段性成果，钢铁企业奋力实现环境治理水平提升与经济社会效益改善“双赢”。鞍钢集团积极走在钢铁行业绿色低碳转型发展前列，加快推动低碳冶金、绿色制造技术创新。积极布局关键共性技术开发，全球首套绿氢零碳流化床氢冶金示范项目已实现全流程工艺贯通，安全生产出绿色直接还原铁产品，达到世界先进水平，实现了从传统“碳冶金”向新型“纯氢冶金”的蜕变。协同推进降碳、减污、扩绿、增长，99%的粗钢产能完成全流程或部分流程超低排放改造公示，主要污染物排放量、吨钢综合能耗大幅降低，获得世界钢铁协会低碳生产卓越成就奖。创建并发布覆盖绿色产品、绿色制造和绿色产业的绿色低碳主品牌angreen，采用“100%废钢+电炉”短流程工艺生产的汽车用低碳排放热成形钢国内首发，可减少二氧化碳排放50%以上，已实现绿色碳钢结构件、汽车轮毂用钢批量供货。
三、向新求变，强化科技创新和产业创新深度融合
习近平总书记强调，要在推动科技创新和产业创新深度融合上闯出新路。鞍钢集团以科技创新引领产业发展，锚定钢铁、矿业“双核”+钒钛“第三极”战略布局，积极构建核心技术自主可控的全产业链生态，持续增强核心功能、提升核心竞争力。
牢牢把握传统产业不能“一退了之”，推动钢铁主业“做优做精”。钢铁作为“工业的粮食”，是国民经济建设最重要的基础材料之一。在可预见的未来，我国仍将保持世界最大钢铁制造中心和消费中心地位，必须巩固优势产业领先地位，持续发挥协同创新和规模优势，推动更多科技成果从“实验室”走向“生产线”，加快转化为现实生产力，铸牢制造强国的钢筋铁骨。鞍钢集团始终以国家战略为导向，充分发挥央企产业控制作用，完成“十四五”时期战略性重组本钢、凌钢，粗钢产能达到7000万吨级，在辽宁、东北占比达到67%、51%，积极打造鞍山、本溪高端精品板材基地，鲅鱼圈专业化中厚板基地以及攀枝花精品轨梁基地等先进钢铁材料基地，轨道交通用钢、能源用钢市场占有率分别达到50%和20%以上，有力保障先进钢铁材料自主可控。积极响应国家重大工程需求，瞄准下游用钢产业升级和发展方向，深化各基地科技协同和成果共享，近年实现热镀锌低密度钢等14项产品全球首发，独家供货“一带一路”旗舰项目雅万高铁全部钢轨3.8万吨，超大输量管线钢系列产品应用于中俄东线等重大天然气管道工程，累计推广量达80万吨，也是世界综合建设难度最高的跨海集群工程之一——深中通道工程海底隧道项目最大钢板供应商。
牢牢把握产业链供应链安全稳定，推动矿产资源产业“做强做大”。矿产资源是经济社会发展的重要物质基础，矿产资源勘查开发事关国计民生和国家安全。铁矿石作为国家战略性矿产资源，多年来国内供给严重不足，尚未形成与钢铁生产需求相匹配的能力规模，长期依赖进口，且量、价居高不下，成为影响我国钢铁产业链供应链安全的重大风险。鞍钢集团坚定扛起维护国家“五大安全”政治使命，以技术产品迭代升级助力矿产资源勘探开发和增储上产，切实发挥央企安全支撑作用，成为国内铁矿资源储量第一、产量第一、开发技术国际领先的钢铁企业和保障国家战略性资源安全的中坚力量。着力打造世界级成本，针对国内铁矿资源品位低、工艺流程长、生产成本高等问题，推进贫铁矿选矿技术研发攻关、工艺装备优化升级、智能化改造、运营模式创新等战略性举措，大幅度压降铁精矿成本，形成与国际矿山企业竞争的成本优势。着力打造世界级产品，针对国内铁矿资源粒度细、杂质高、冶炼性能差等先天劣势，持续推进科技攻关，研发出优于国外天然富矿的高品质碱性球团产品，带动了高炉冶炼的炉料革命，碳排放、能耗分别降低70%、55%左右。着力打造世界级规模，一体推进新矿山建设、老矿山改造，新开发的西鞍山铁矿采用目前世界最先进的充填法采矿，建成后将成为年产铁精矿千万吨级的技术领先，绿色、智能、无废、无扰动的单体地下铁矿山，在筑牢国家铁矿资源安全屏障中展现担当作为。
牢牢把握加强前沿探索和前瞻布局，推动战略性新兴产业“做专做特”。战略性新兴产业是培育发展新动能、赢得未来竞争新优势的关键领域，对经济社会全局和长远发展具有重大引领带动作用，与全球科技发展趋势高度契合。中央企业加快推动战略性新兴产业发展厚积成势，在新材料、高端装备等领域取得了一系列突破。鞍钢集团以钒钛产业为“第三极”核心，加快推动先进材料等产业集约化、专业化、特色化发展，实施未来产业启航行动，塑造赢得未来竞争和发展战略新优势的“前沿阵地”。加快钒钛产业发展，加大钒钛产品技术创新力度，突破高炉渣提钛技术，可有效回收高炉渣中65%的钛资源，实现了固废炉渣的整体化、高值化利用；突破航空领域用超软海绵钛制备关键技术，实现了航空用关键钛材的本土化发展；“钒铁”“钒氮合金”大量应用于高强度钢材、特殊用途钢等高端化产品，获评工信部“制造业单项冠军产品”；持续推进高性能钒电池电解液制备技术研发和产业化，推动钒电池储能商业化进程，助力我国“双碳”目标实现和以新能源为主体的新型电力系统建设，目前鞍钢集团已成为世界最大的产钒企业。海绵钛产能位居全国第二，钛材产能位居全国第三，国内市场占有率稳步增长。
四、集智提效，构建支持全面创新体制机制
习近平总书记强调，构建支持全面创新体制机制，统筹推进教育科技人才体制机制一体改革，完善金融支持科技创新的政策和机制，推动创新链产业链资金链人才链深度融合。鞍钢集团坚持创新生态、创新平台、创新人才“三维立体”推动，构建激励、支持、保障、关怀、关心“五位一体”服务体系，促进科技创新能力持续增强。
巩固创新创造良好生态，激发科技创新动力活力。良好创新生态能够增强科技人才培养质效，持续激发和释放人才的科创激情和潜能。鞍钢集团有着深厚的创新沃土，全员创新的理念深入人心，为一代代鞍钢人创新创造提供了广阔舞台。建立稳定研发投入长效机制，近年研发经费投入强度均达3.8%以上，基础研究、关键核心技术攻关等投入占比持续加大。加强科技创新激励保障，深入实施“科改示范行动”，推进职务科技成果赋权改革，综合运用研发投入视同利润加回、上市公司股权激励、科技型企业分红激励等多种激励工具激发创新活力。发挥典型引领作用，成立鞍钢科学技术协会，持续深化群众性创新活动，涌现出“当代发明家”李超、辽宁“时代楷模”鞍钢集团海工钢科研团队等创新典型，命名表彰7名鞍钢科学家和9个科技创新突出贡献团队，把尊重知识、尊重人才落到实处。
推动产学研用深度融合，汇聚科技创新强大合力。党的二十大报告指出，加强企业主导的产学研深度融合。面对多元化产品需求，产学研用深度融合在加速科技创新、凝聚研发合力、促进成果转化等方面具有积极作用。鞍钢集团持续强化企业科技创新主体地位，在高端金属材料、海洋工程技术、先进计算等多个领域，建立健全以企业为主导、以项目为载体的产学研用深度融合创新机制，协同凝练和攻关重大技术问题。全力打造校企联合研发平台，与东北大学、中国钢研、辽宁材料实验室等10家高校院所和新型研发机构开展“连续投入、持续研究、成果共享、效益分享”的战略合作。做强做优自主研发平台，打造鞍钢“1+3+N”研发创新体系，聚焦钢铁、矿产资源和钒钛产业研发需求，发挥集团各研发机构的区位优势和功能优势，推动北鞍攀本凌科研业务“一盘棋”走深走实。
夯实创新发展人才基础，增添科技创新澎湃动能。人才是科技创新的主要驱动力和核心支撑。鞍钢集团坚持党管人才原则，实施更加积极开放有效的科技人才引育留用政策，着力培养造就一流科技领军人才、卓越工程师和创新团队。创新引才聚才模式，构建以北京、成都为中心的集团级人才高地，实施“柔性弹性+双聘双跨”引才机制，大力引进院士人才、海外高层次人才和成熟人才，同时采取对新获批重点实验室、新建院士工作站给予建设团队高额奖励等一系列措施，促进人才近悦远来。完善人才自主培养机制，搭建涵盖领军、骨干、青年人才的科技人才库，实施分层分类递进式培养；通过推进“工匠计划”，落实“新八级工”制度，高效培养应用复合型人才，为企业高质量发展提供了人才保障。
科技探索永不停步，创新发展永无止境。鞍钢集团将深入贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，强化科技创新使命担当，锻造国家战略科技力量，加快产品技术迭代升级和高附加值新产品开发，推动科技创新“关键变量”转化为高质量发展“最大增量”。