本报讯（记者 刘金宇）鞍钢工程发展运维公司纪委将党的作风建设和反腐败斗争结合起来，深入开展廉洁教育，通过专项治理，激浊扬清，不断深化不正之风和腐败问题同查同治机制，以实际行动营造风清气正的政治生态和干事创业的良好氛围。

以开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，正反两方面教育同步发力，使抵制歪风邪气与弘扬新风正气相辅相成，以廉洁文化坚固反腐倡廉堤坝。围绕“靠钢吃钢”“清廉工程”开展专项治理，与一体推进“三不腐”形成一盘棋，纪检体制机制改革成效明显，在推动案件查办与追赃挽损中，主动发现问题线索、主动向组织报告问题人数同比均有所增长。

在强化党的纪律建设、纠治不正之风方面狠下功夫。紧盯“一把手”和重点领域、关键岗位领导干部、年轻干部等“关键少数”，常态化开展廉政警示教育，坚持严管厚爱，激励和约束并重，坚持“三个区分开来”，充分调动党员干部积极性主动性创造性，激励他们开拓进取、干事创业。定期召开党风廉政建设和反腐败工作会议，以身边人、身边事为生动题材，警示教育党员干部；组织关键敏感岗位人员参观鞍钢党风廉政教育展览馆及鞍山市政治性警示教育馆，对新提拔、交流、任职的领导干部开展廉洁谈话，引导党员干部树立正确的权力观、政绩观、事业观。紧盯权力集中、资金密集、资源富集领域“关键少数”，聚焦不正之风和腐败问题隐形变异新动向，深挖细查作风背后的腐败问题，严肃惩治群众身边的不正之风和腐败问题。健全回访教育长效机制，对受处分的干部开展暖心回访，鼓励受处分干部打消顾虑、放下“包袱”，积极作为，最大限度保护党员干部干事创业的积极性、主动性，促进干部从“有错”向“有为”转变，为进一步全面深化改革凝聚更为广泛的团结奋斗力量。