本报讯 （特约记者 许纪容）“班组的奖金分配一定要公开、公平、公正，不能私设‘小金库’。”近日，在攀钢钒板材厂热区精成单元，该厂纪委结合岗位实际，为干部职工讲授了一堂廉洁教育课。这是该厂纪委推动廉洁教育向基层延伸的一个缩影。

近年来，该厂纪委始终将职工思想建设摆在重要位置，着力构建起常态化教育机制。“三会一课”必设廉洁专题，节假日必敲“廉洁警钟”，组织干部职工走进廉洁教育基地开展现场教学，举办廉洁文化作品展等，通过多种学习教育方式推动廉洁意识入脑入心。

2025年，该厂纪委聚焦职工廉洁从业需求，扎实开展“送‘廉’到基层”活动，将廉洁教育融入日常、抓在经常。活动中，该厂纪委充分利用领导干部下沉班组参加安全活动的契机，由纪检干部在会后开展“短平快”的廉洁课堂。课堂既讲解《中国共产党纪律处分条例》等内容，也剖析违规发放津贴、私设“小金库”等典型案例，用身边事警醒身边人，推动廉洁要求在岗位全面落实。

“以前总认为廉洁离一线职工比较远，现在才明白，奖金分配、物资领用这些日常‘小事’里也有严格规定。”一位参与学习的班组职工如是说。2025年，该厂纪委累计开展“送‘廉’到基层”活动20次，通过“微教育”激发“廉动力”，引导职工清清白白做人、干干净净做事。