本报讯 （通讯员 宋虎 吴萍）今年以来，股份公司攀枝花钒制品分公司党委紧扣培训实效这一主题，以压实责任、互动交流、闭环转化为抓手，推动基层党组织培训在一线“严”起来、“活”起来、“实”起来。

压实责任严把关，让培训“严”起来。该分公司党委督促各支部主动对接上级学习评估组，提前报送研讨方案，明确会议时间、开展方式等具体事项，确保学习评估组全覆盖列席指导。学习评估组全程列席并进行针对性点评，直面问题，提出建议，切实保障培训不走过场、取得实效。

互动交流激活力，让党员思想“活”起来。围绕“十五五”时期重大战略任务，该公司党委组织党员谈感悟、摆问题、提建议。党支部书记带头谈认识、讲体会，党员干部结合自身岗位实际，从技术创新、成本管控、设备维护等方面，将生产经营中的堵点、难点摆上台面，在思想碰撞与互动交流中探索破题路径。

闭环转化求实效，让学习成效“实”起来。该分公司党委要求各党支部在研讨后建立“学习研讨成果转化清单”，将可行意见建议纳入技术攻关、降本增效等具体工作推进落实。对项目清单逐项明确责任人与完成时限，定期跟踪推进进度，形成“学习—研讨—实践—提升”的管理闭环，切实推动学习成果转化为发展实效。