本报讯 （特约记者 罗辉）笔者8月21日从西部物联党委获悉，该公司党委紧扣全年目标任务、结合上半年生产经营实际明确攻坚方向，划定党建工作五大重点发力领域，坚持以党建引领经营、赋能发展，推动党建优势转化为发展效能，为完成全年各项目标任务提供坚强保障。

夯实基层组织建设，推动党建工作质效提升。该公司党委持续夯实党建基础工作，扎实推进党组织标准化规范化建设。深化树立和践行正确政绩观学习教育，抓实政绩观突出问题整改，以企业改革发展实绩检验学习教育成效。深化党建与生产经营融合互促，高质量完成“两创一推”中期评估，以党建赋能生产经营攻坚。加强党建品牌建设，对党建品牌推介会评审未通过的党支部，督促其对标先进、查找不足、细化措施，持续优化党建品牌内涵与创建载体。紧扣企业发展需求与党务人员能力短板，精准策划党务人员能力提升专项培训，提升党务队伍专业素养。

强化干部人才队伍建设，筑牢企业发展人才根基。该公司党委锚定全年生产经营目标，聚焦物流降本、市场开拓、智慧物流等重点攻坚任务，充分调动中层干部与骨干人才攻坚克难的积极性、主动性，为完成年度各项指标注入动能。精心筹备干部交流论坛，紧扣行业发展趋势、生产经营热点和一线工作难点确定主题，提升干部履职能力与创新思维。健全新入职大学生培养体系，完善人才工作机制，助力青年职工成长成才，增强企业长远发展后劲。

抓实宣传思想引领，凝聚企业发展奋进力量。该公司党委持续加强宣传思想文化工作，通过多形式、多渠道，深入开展攀钢第十次党代会精神全覆盖宣贯，引导广大干部职工统一思想、凝聚共识，激发干事创业热情。围绕生产攻坚、改革创新、志愿服务等重点领域，深入挖掘特色亮点，展现企业良好精神风貌。

深耕民生服务保障，做实职工暖心关爱。该公司党委持续加强群团建设，推动“我为群众办实事”重点民生项目落地见效，紧盯进度、严把质量，切实解决职工急难愁盼问题，提升职工幸福感与归属感。加强共青团建设，针对青年职工开展谈心谈话、文体联谊等活动，帮助青年职工快速适应岗位、融入企业，为企业高质量发展注入青春活力。

持续推进基层减负，释放一线生产活力。该公司党委严格落实鞍钢《关于进一步加强会风会纪监督执纪工作的通知》要求，规范办文、办会、办事流程，提升机关工作质效，从源头为基层松绑减负。由综合管理部、安全环保部牵头开展基层工作专项调研，深入一线班组摸排梳理，重点清理重复性报表、无效填报事项和冗余工作流程，全面压减非必要台账与形式化工作。各职能部门持续优化流程、创新方式，引导基层工作重心回归主责主业，保障职工全身心投入重点工作，切实实现减负、提质、增效目标。