本报讯（鞍钢矿业记者站 王颖）鞍钢矿业公司以高度的政治自觉扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，以优良作风护航世界一流资源开发企业建设。

提高政治站位，高标准谋划部署。该公司第一时间成立工作专班，研究制定学习教育实施方案，确定重点工作计划23项，明确时间节点和责任部门；构建“公司党委—基层党委—党（总）支部”三级联动体系，确保动员部署同步、任务细化推进同步、资源配置同步；以“专班统筹—联络组分片指导—基层党组织落实”的三级联络体系，动态掌握学习教育进展情况，确保学有质量、查有力度、改有成效；建立“三张清单”工作机制，一张“重点工作清单”细化工作任务，一张“学习清单”明确学习内容，一张“问题清单”靶向问题整改。

聚焦重点任务，一体推进学查改。该公司以坚持原原本本学、及时跟进学、集体研讨学、媒体联动学的分层分类深入学习，深刻领悟中央八项规定的精神实质和精髓要义，增强贯彻执行的主动性和自觉性；认真落实“四下基层”制度，建立问题清单动态更新机制，动真碰硬查摆问题；聚焦群众反映强烈的问题，推动全体党员干部结合实际自己查、联系群众共同查、警示教育对照查，精准列出问题清单，深入推进问题整改；针对查摆问题制定措施，拿出切实管用的办法，扎实开展集中整治；坚持立查立改、即知即改、真改实改，做到挂账督办、对账销号，一个问题一个问题解决，确保学习教育取得实实在在的成效。

坚持开门教育，走好新时代党的群众路线。该公司真正把“开门搞教育”抓实抓到位，努力让群众感受到学习教育带来的新气象、新变化。制定印发《关于征求对党员、干部贯彻中央八项规定及其实施细则精神意见建议的通知》，采取设立意见箱、企业微信群等形式征求意见建议，实现对基层全覆盖；全面梳理群众不满意事项清单，制定整改措施，确保立查立改；对于群众反映比较集中的问题，发挥党建区域联建优势，以党建课题形式，由党员领导干部带队，深入基层调研，能现场解决的问题现场解决，不能现场解决的问题跟进研究限期解决；通过局域网、党务公开栏及时向群众通报党员学习研讨成果和整改落实成果。

下一步，该公司将强化组织协调和分类指导，采取列席会议、实地调研、随机抽查等方式，了解掌握学习教育进展情况，总结典型经验，引导党员干部将中央八项规定精神内化于心、外化于行，助力企业高质量发展。