今年以来，鞍钢众元产业金属制品公司以“业绩联动”机制激发职工创新活力，将薪酬与业绩深度绑定，关键岗位薪酬浮动达40%；通过“岗位赛马”“末位淘汰”让能者上、庸者下，充分激发干事创业热情。
图为技术人员和生产骨干研究提高冲片质量的方案。本报记者 邱梅 文 通讯员 王江 摄
