本报讯 （记者 胡毅）2月25日，记者从攀钢政工部获悉，攀钢一批思想政治工作研究优秀成果获四川省国资委党委、中国冶金职工思想政治工作研究会、鞍钢集团表彰。

在四川省国有企业优秀企业文化案例征集活动中，从106件案例中遴选产生优秀案例39件，汇编形成《基业常青的精神密码——四川省国有企业优秀企业文化案例集》。攀钢政工部推送的《厚植文化根脉 强劲发展引擎》荣耀入选。

在中国冶金职工思想政治工作研究会组织的党建思想政治工作研究优秀论文成果评选活动中，经专家评审委员会严格审议评定，最终从152篇论文中评选出一类成果15篇、二类成果30篇、三类成果48篇。攀钢3件成果入选，其中，攀钢党委报送的《构建“1+4+N”形势任务教育体系推动思政工作与生产经营融合赋能研究》获评一类成果；攀钢钒党委报送的《“三位一体”品牌传播体系探索与实践》和股份公司党委报送的《新形势下加强国有控股上市公司企业文化建设的探索与实践——以攀钢钒钛股份专业化整合以来企业文化建设为例》获评二类成果。

在鞍钢集团2025年思想政治工作研究优秀成果表彰决定中，攀钢6项成果上榜。其中，攀钢党委报送的《构建“1+4+N”形势任务教育体系推动思政工作与生产经营融合赋能研究》、攀钢钒党委报送的《“三位一体”品牌传播体系探索与实践》获一等奖；成物智服党委报送的《同心同向同频·思政引领 解锁“1+1=1”多元产业融合新路径》获二等奖；研究院党委报送的《思想政治工作赋能科技研发机构改革的路径探索》、（下转二版）