本报讯 （通讯员 苟华蓉）开年以来，西昌钢钒维修中心紧扣“十五五”规划与人才培养目标，坚持“谋长远、抓当前”，启动“技能强基·安全护航”网上练兵活动，同步实施青年月度技能提升计划，以“线上竞技+线下筑基”双轨模式，大力扩充青年骨干技能人才储备。

依托“鞍钢e学”平台，该中心开展贯穿全年的“基础技能+安全知识”网上练兵，以季度为周期评比奖励前十名，鼓励职工利用碎片化时间线上学习，便捷的参与方式有效激发了全员“比学赶超”的热情。

针对焊工、钳工、电工等检维修行业主工种，该中心推行“指定教材自学+月度集中答疑”系统化培养模式，精准推荐专业自学书籍，由专业指导师傅点对点答疑解惑，构建“自学—提问—解惑”闭环学习机制，引导青年职工从被动培训转向主动成长。

同时，该中心将人才培养责任下沉至一线班组，明确由班组长牵头青年职工职业规划，作业区负责购书引导与学习督促，推动人才培养要求落地见效。面对生产实际，该中心通过线上线下融合、自学辅导结合、中心基层联动，全力打造技术过硬、梯队合理的青年人才队伍，为企业高质量发展提供坚实人才支撑。