特约记者 蒋沛含

“一代人有一代人的长征，一代人有一代人的担当。我们青年要勇于担起时代使命！”在2025年11月矿业公司“一流矿业”青年PPT宣讲大赛决赛现场，14名优秀青年选手或慷慨激昂，或娓娓道来，用生动的语言和真挚的情感唱响“青春正当燃、逐梦新时代”的强音。这是矿业公司团委以教育青年、服务青年、培养青年为“三把钥匙”，成功“解锁”思想建团、岗位立功、青年成才等“青春密码”的生动缩影。

近年来，矿业公司团委紧扣“党有号召，团有行动”主线，把年轻的力量汇聚成河，将奋斗的故事写进矿山的心跳，充分发挥生力军和突击队作用，先后荣获攀钢及攀枝花市、鞍钢集团、全国钢铁行业“五四红旗团委”、全国钢铁行业“青安杯”竞赛“先进集体”等19项荣誉称号。

思想领航践初心

思想是行动的先导。矿业公司团委坚持以政治引领凝聚青年，组织团员青年认真学习贯彻习近平总书记在辽宁及鞍钢集团本钢考察时的重要讲话精神，持续推进青年精神素养提升工程。

常态化开展“我爱我党、红色行动”“央企青年永远跟党走”等主题实践活动，举办纪念五四运动系列活动、“讲好矿业故事”大赛、“一流矿业”青年PPT宣讲大赛等特色活动。邀请公司党委领导讲授青年精神素养提升第一课，深入开展“三个问题”大讨论，召开“我和先辈比奋斗”专题组织生活会，让青年知形势、明任务、聚合力，使思想教育更具吸引力、感染力。

创新创效建新功

创新是引领发展的第一动力。该公司团委围绕高质量发展要求，将创新创效融入青工成长成才全过程，找准切入点、结合点、着力点，引领青年勇于担当、再建新功。

召开青年创新创效工作推进会，创建3个青年创新工作室。青年获得专利授权95项，立项实施创新登高（联盟）项目147项，其中28项获攀钢表彰，“钒钛磁铁矿超细粒级产线工艺流程优化”等4个项目荣获鞍钢集团青年创新登高“金牌项目”，累计创效超亿元。组织5个项目参加鞍钢集团青年数字化创新大赛，获评“十佳项目”1个。开展青年科技管理论文大赛，累计表彰69篇。

持续深化“青安杯”和“岗号队手”立功竞赛。开展青年应急技能比武、安全微团课大赛，每季度对青安岗责任区履责情况进行检查通报，获评攀钢及以上“青年安全生产示范岗”12个，获攀钢青年“强安降本100计”表彰31项。开展青年文明号创建，获攀钢及以上表彰10个。围绕科技创新、重大工程等领域组建青年突击队66支，3支获鞍钢集团、攀枝花市通报表扬。先后选拔表彰矿业公司青年岗位（创新）能手148人，获攀钢及以上表彰31人。

积极打造“矿青追光”志愿服务品牌，每年在攀密地区开展“3·5”学雷锋大型志愿服务活动，组织矿区整治、义务植树、关爱孤寡、文明城市创建等志愿服务160余次，参与3200余人次，服务时长1.5万余小时。涌现出“四川好人”1人、攀枝花市“青年志愿之星”1人。

搭建阶梯助成才

“新入职大学生不仅是公司的新鲜血液，更是未来发展的‘战略预备队’和希望所在，要尽快完成角色转变。”今年2月，矿业公司青年人才座谈会上，公司领导语重心长地叮嘱。

人才是企业持续发展的永动力。该公司团委始终将“搭建成长平台、倾力培育人才”作为工作重点，制定下发《“托举计划”青年积分制方案》，实现新入职青年“一人一表”。推荐优秀青年入选鞍钢集团青年人才库8人、攀钢青年人才库48人、矿业青年人才库53人。

举办青年人才座谈会，开展专利提炼、论文写作等培训，举办浮选工、PLC电工等工种青年技术比武，持续激活创新动能和创效活力。8人获全国“冶金矿山行业技术能手”，4人荣获攀钢青年技能大赛第一名，2人获评“攀枝花工匠”“攀枝花青鹏人才”。

建立“青年之星”培养机制，以“两红两优”“矿业公司十大杰出青年”等荣誉项目为引领，积极选树先进典型。69个先进集体荣获中央企业“青年文明号”“全国青年安全生产示范岗”等荣誉，涌现出四川省“冶金青年科技奖”、鞍钢集团“十佳青年创新领军人物”、攀钢“十大青年创新人才”等一大批优秀青年典型。

从思想领航到创新创效，从志愿服务到阶梯育才，矿业公司团委用实干与担当，为青年点亮信仰之灯、搭建成长之梯、激发奋斗之志。新征程上，矿业青年将继续以奋斗姿态，把青春荣光镌刻在矿山高质量发展的脉搏里。