本报讯 （杨子昂）5月28日，攀钢2026年度职工技能竞赛在攀枝花、西昌、江油、重庆考场同时拉开大幕，来自各子公司（单位）共计1121名职工分别在各自考点参加理论考试。

本次竞赛由攀钢工会、人力资源部等联合举办，旨在积极推进建设知识型、技能型、创新型职工队伍，充分发挥技能竞赛对高技能人才培养的引领示范作用，助力攀钢打造世界一流的现代化钢铁钒钛企业，全面开创新攀钢高质量发展新局面。

本次竞赛紧贴生产经营实际和岗位履职需求，共设置高炉炼铁工、金属轧制工、化学检验员、铁合金焙烧工、镁冶炼工、露天采矿工、专用车辆驾驶员、炼钢工（电炉炼钢工）、电工、班组长10个竞赛项目，除金属轧制工、班组长两个竞赛项目外，其余8个竞赛项目同时申报为鞍钢集团2026年“群英赛”项目。竞赛内容分为理论知识考试、岗位操作知识和实操考核三部分。理论考试、岗位操作知识于5月28日举行，实操考核拟于6月至7月举行。

值得一提的是，攀钢首次将班组长列为竞赛项目，考试内容涵盖理论、技能、班组管理、现场应急事故处置及班组成果展示等，着力推动班组长综合素质能力提升。

为确保竞赛顺利进行，攀钢成立2026年职工技能竞赛领导小组，精心制订竞赛方案，公开、公平、公正组织好技能竞赛各项工作，有序做好比赛场地、设备、人员统筹协调以及安全保障等工作。

攀钢工会相关负责人表示，攀钢正以职工技能竞赛为契机，深入实施“人才强企”战略，加快锻造一大批有知识、有技能、善创新、爱岗敬业的高技能人才，推动产业工人队伍建设改革实现新突破。