本报讯 （特约记者 李果）为迅速落实鞍钢集团和攀钢生产经营部署，破解企业生产经营痛点难点，充分激活全体职工创新创效潜能，助力生产经营提质增效，8月27日，攀钢普钢板块启动“人人算好账 个个献良策”主题活动，汇聚全员智慧力量，为实现全流程降本增效赋能聚力。

本次活动周期为今年9月至12月，由普钢板块工会牵头，联合多个部门成立专项推进小组，统筹推进活动落地。活动覆盖生产运营全链条，围绕能耗压降、工艺优化、设备攻坚、修旧利废、质量提升、现场管理等关键领域，面向全体职工广泛征集岗位小革新、小改进、小妙招，着力打造“一岗一策、一人一计、一班一招”的全员献智格局，全力推动公司生产经营各项目标顺利实现。

普钢板块工会搭建分层评审、双向激励的工作体系，形成职工建言献策落地闭环。各单位、作业区开展分级初审，实行每周评审机制，对采纳的优质建议给予即时奖励，并对落地见效、创造实际价值的项目发放专项奖励，所有奖励全额发放至直接参与人员。同时，该公司工会每月择优遴选一批成效突出、可复制推广的创新成果进行奖励，单项最高奖励可达1000元，年底还将评选优秀组织单位并予以通报表彰。

普钢板块工会通过班组例会等多种载体，全方位解读活动规则与激励政策，建立“登记、审核、督办、反馈、落地”全闭环管理机制，消除层级信息偏差，实现全员知晓、全员参与、全员攻坚的良好局面。

普钢板块工会有关负责人表示，将持续深耕全员创新创效工作，深挖一线先进典型与优质创新案例，加大宣传推广力度，以基层岗位微创新凝聚企业发展新动能，依托全员实干破解经营发展难题，为企业稳健长效发展筑牢基层根基。