通讯员 周莲

在攀长特轧钢厂，有一支深耕设备检修、技术攻坚、人才培养的硬核团队——覃小东技能大师（劳模创新）工作室。自2016年4月创建以来，该工作室以劳模精神为引领，以技术创新为核心，以解决生产一线难题为目标，汇聚专业技术人才，深耕特钢轧制设备技术优化领域，在技术攻关、成果转化、技能传承、协同创新等方面硕果累累，用实干与创新为企业高质量发展注入了强劲动能。

一

该工作室领办人覃小东是党员职工、焊工高级技师、焊接工程师、钳工技师，深耕一线多年，凭借精湛的技术和突出的贡献，先后获得四川省五一劳动奖章、绵阳市十大金牌工人、绵阳市绵州工匠等多项荣誉。他以过硬的专业素养和勇于担当的精神，带领团队成员攻坚克难、锐意进取。

该工作室成员平均年龄42岁，有高级技师2人、技师3人、高级工2人，以及工程师5人、助理工程师3人，形成技能型与技术型人才互补、经验丰富与锐意进取兼具的优秀团队结构。

二

2025年，该工作室聚焦1350产线生产提质增效核心目标，锚定生产堵点、技术难点、效益增长点，集中力量开展专项课题攻关，接连攻克多项行业及产线技术难题，创新创效成果丰硕；针对连轧机扁钢装置故障率高、开坯机导卫横梁承载能力不足、机架辊使用寿命较短等突出问题，通过结构优化、工艺改进、备件升级、国产化替代等一系列举措，逐项突破技术瓶颈，顺利实现产线达产达效。该工作室完成三大重点攻关课题，累计创效190.2万元，为轧钢厂降本增效、提质增产奠定了坚实基础。

在团队管理方面，该工作室建立健全常态化、规范化管理机制，坚持每月定期召开工作例会，实时跟踪课题研究进度，全面征集生产一线反馈信息，精准分析现场技术难点，动态优化调整工作方案，确保各项技术创新、课题攻关有序推进、落地见效。同时，结合发展规划与生产实际需求，持续优化人员配置，对工作室成员进行动态调整，确保团队战斗力与凝聚力持续提升。凭借突出的工作成效，2025年，该工作室成功申报四川省技能大师工作室，实现了团队建设的跨越式发展。

三

该工作室始终坚持人才培养与技术攻坚两手抓，积极开展多层次、多工种技能培训。覃小东认真指导，毫无保留地将积累的技术经验、实操技巧传授给青年职工。该工作室抓好导师带徒工作，成功结对6对师徒，通过“一对一”精准指导、手把手实操教学，助力青年技能人才快速成长，为企业持续发展储备了坚实的技术力量。

近日，该工作室成功获评攀长特优秀创新工作室。这份荣誉，既是对以往工作的充分肯定，更为团队未来发展注入了全新动力。下一步，该工作室全体成员将坚守初心、传承匠心，以创新为引擎、以攻坚为重点，为企业高质量发展贡献更多力量。