本报记者 邱梅 通讯员 王伟程

鞍钢矿业眼前山铁矿作为鞍钢集团资源开发领域的中坚力量，肩负着守护资源安全、引领行业绿色转型的双重使命。该矿始终以法治为舵、合规为锚，在复杂的市场浪潮中破浪前行，以制度创新、风险防控、文化培育三大维度构筑法治化治理体系，助力企业高质量发展。

法治筑基：

构建三位一体合规治理体系

制度先行，打造全流程合规“防护网”。着眼资源开采、安全生产、生态修复等核心业务链，该矿构建起“纵向贯通、横向协同”的制度矩阵。以《中华人民共和国矿产资源法》《中华人民共和国安全生产法》为根本遵循，制定《安全风险分级管控与隐患溯源治理规范》《生产安全与火灾事故应急管理细则》《“三重一大”决策监督执行体系》等12项核心制度，将法律条款转化为可量化的企业标准。建立“年度修订+动态评估”双轨机制，确保制度始终符合最新法规要求，为合规经营筑牢根基。

监管升级，构建全链条风险“防火墙”。聚焦项目审批、招标采购、合同管理等关键节点，首创“法务专员+业务专家”双审核模式，推行“2+X”制度联审与“4+X”重大事项风控机制。通过数字化合规管理平台，实现合同签署、资金流转等环节的实时预警，近三年累计规避重大法律风险17项，合同履约率提升至100%，实现风险防控从“事后补救”向“事前智控”的战略转型。

文化铸魂，培育全员合规“生态圈”。以“法治文化进班组”工程为抓手，创新开展“合规案例解剖课堂”“法治模拟法庭”等沉浸式培训，累计参训职工达3200余人次。设立“合规先锋岗”评选机制，通过“季度之星”“年度法治标兵”等评选活动激励，推动合规意识从“被动遵守”向“主动践行”蜕变，形成“人人是法治守门员、事事有合规标尺”的文化自觉。

法治护航：

筑牢高质量发展安全屏障

严守资源开发“法治红线”。严格遵循《中华人民共和国矿产资源法》开采许可制度，全面落实矿区动态核查机制，杜绝超层越界开采行为。建立“开采-监测-修复”闭环管理体系，确保资源开发与生态保护协同推进，近3年通过合规审查新增采矿权3项，资源利用率提升18%。

筑牢经营风险“防控长城”。构建“合同全生命周期管理系统”，推行“资质预审-条款会审-履约跟踪”三维管控，合同纠纷率下降90%。深化劳动用工合规管理，创新“电子劳动合同+智能薪酬平台”，实现用工流程透明化、标准化，获评“省级劳动关系和谐企业”。

法治兴则企业兴，合规强则发展强。未来，该矿将以更高站位深化依法治企，持续完善制度体系、强化智慧赋能、厚植法治文化，在法治轨道上书写资源开发领域新篇章，为行业高质量发展贡献“眼矿智慧”，为建设法治中国添砖加瓦。